为进一步推进法院廉政建设，提升法院队伍规范化，科学化，管理水平和公正司法，确保队伍廉洁执法，4月30日，平利法院结合工作实际，制定下发了《关于开展建立廉洁执法档案工作方案》，将廉洁执法档案工作纳入《廉洁从政》宣传教育活动、学习贯彻“人民法院工作人员处分条例”教育活动、 “人民法官为人民”主题实践活动、全院工作重点之中，做到四个相结合，为做好法官廉洁执法档案工作奠定了强有力的组织保证。

建立法官廉洁执法档案，实行“分类百分制考核”制，突出抓好五个方面工作：一是为全体从事审判、执行工作的法官和执行人员以及审判、执行业务庭室建立“档案”集中管理。二是根据法官工作职责，确定法官“档案”管理内容，对个人基本情况、执法情况、奖惩及责任查究情况、礼品礼金上缴情况、诫勉（廉政）谈话情况、个人收入申报和考核情况实行分级收集统一管理。三是以“档案”内容为基准，实施监督管理，进行考核评价，各项内容逐项量化分值。四是纪检监察室统一管理执法档案，作为年中考评确定法官档次等级。五是做好考核结果的运用。纪检监察室通报廉洁执法情况，为党组提供对任用提拔法官的重要依据。