今年以来，平利法院紧紧围绕“公正司法、一心为民”工作主题，以创建“学习型党组织”为突破口，创新学习机制，转变思想观念，激发了全院干警崇尚科学、追求知识的热情，实现以学促工，以工促学的良性发展，全面开展“学习型法院“创建活动。

建立学习长效机制。年初制定了长期学习计划和实施方案，要求每位干警制定了个人学习计划，确定学习目标。院机关坚持每周五集中学习省、市、县文件精神，进行专题业务学习讲座，做专题学习交流，每位庭室负责人把读的好书进行领学并推荐给全体干警，确保全体干警学习的内容、时间、人员、效果落到实处。

建立学习培训、考核机制。院党组重视法官干警的业务素质培养，安排干警参加省、市、县举办的各类培训活动，接受各类在职培训30人次以上，确保全体干警通过岗位培训促进知识和技能更新。积极推行工作学习“日记录、周讲评、月小结、年度测评考核”，科学制定考核标准、考核程序，以制度保障学习的深入开展。

建立学习评比机制。切实开展庭审观摩评比、法律文书评比、优秀笔录评比、好文章评比、好书推荐评比等“五项活动，着力解决学习知识与审判工作理论要求不相适应的问题，确保法官干警的法学理论、审判专业知识、审判技能及综合素质同步提高。

建立健全学习保障机制。制定了法院系统集中学习和个人自学为主要内容的干警教育制度，鼓励干警通过学历进修、远程网络教育等途径搞好学习，构筑面向全体干警的全民教育体系。通过各种渠道，多方筹集资金，加大对创建学习型法院的投入，新增图书1000余册充实图书种类，添置办公桌椅等，为创建学习型法院提供必要的制度和物质保障。 并建立严格的评学、考学及学习笔记、学习考勤、学习记录和学习档案制度。

平利法院结合岗位特点及职业化法官的要求，全体干警以学政治理论、学审判业务、学相关科学知识等多项学习活动，力争通过打造学习型法院，努力培养一支博学多才、开拓奋进、勤干实干的高素质法官队伍，创建特色鲜明、管理科学、业绩一流的现代化先进法院。