今年初，平利法院积极推行均衡结案并建立法官个人业绩档案，此举有力的提高了案件审判质量和效率。

    针对存在月、季度收结案极不均衡，审判工作前松后紧、时松时紧，影响案件的审判质量、效率、效果的问题。今年初，平利法院党组提出均衡结案并将其纳入年终考评，根据各庭的实际情况确定第一季度结案率，之后三个季度结案率匀速提高，全年审、执结率分别达到97％和100%的目标。同时，为激发法官的工作热情，又推出新举措，建立法官个人业绩档案，并制作《审判业务庭月审理案件情况统计表》，该表对当月收结案数、结案方式、适用程序及每位法官的案件审理情况等进行了详细的统计，一览无余，便于院领导对全院的审判情况进行全面的了解和掌握，科学决策。一改过去年度考核只注重结案率的做法，强调审判质量和效率，实行按月、按季度动态考核与半年、全年考核相结合，通过每月、每季度收结案的基本平衡达到全年收结案动态平衡。进一步强化审判人员的均衡结案意识，并做到案结事了、案结事好，提高案件的审判质量和效率、效果。