为了营造温暖团结的工作环境，近期，平利法院执行局结合实际、开动脑筋，开展执行干警帮带互补提醒“一对一”活动，帮助干警解决思想困惑、业务难题、工作困难，全面提升理论素养、道德水准和工作能力。

　　帮带提醒互补提醒“一对一”活动，即以解决执行干警由于年龄结构、工作阅历、知识储备、家庭境况等方面的差距和问题为出发点，通过经常性交流沟通、以老带新、内行带外行、业务强带业务弱、从身边学、在实践中总结等方式，在思想上扶、业务上带、管理上传、困难互帮，达到执行干警压力及时疏导、困难及时帮助、不当行为及时提醒的管理效果。同时，实行一季度一考核、半年一总结、年度总鉴定的考核制度，出具书面考核意见，作为选人用人、职务晋升的依据。

　　继2013年以来，平利法院执行局为了加强队伍管理，创新了一系列制度，如执行干警上下班签到制度、周一例会制度、红黄蓝司法为民在心中活动等，该项提醒“一对一”活动即为2014年的又一新创举。