9月28日，争议标的额为7228元的一起追索劳动报酬纠纷在大贵法庭开庭审理。由于案情简单，事实清楚，争议不大，承办法官拟适用小额速裁程序，一审终审。在询问双方当事人意见时，原被告均表示无异议。

　　2014年原告在被告承包的混凝土工程干活，被告以打欠条的形式向原告和其他工人结算工资。期间原告多次向被告索要工资未果，反遭到被告言语上的威胁。直到开庭前一天被告向原告给付1000元，下余欠款6228元。庭审中，被告先否认欠条是他所打，在法官询问是否申请笔迹鉴定时，被告承认欠条是他出具，但对具体数额不确定，需要查对账务底根。对此，法官当庭释明，被告方签收的举证通知书等材料已经明确提出举证期限，逾期不能举证，被告方应当承担举证不能的后果。法庭辩论环节，被告声色俱厉的指责原告应承担工程不合格导致发包方尾款未付，自己亏损的责任。欠缺法律知识的原告无从辩驳。

　　由于原告不同意调解，法官宣布择日宣判，并再次向当事人释明，法律文书一经送达立即生效，原、被告将不能就此案提起上诉。休庭后，就民工被拖欠工资后如何寻求帮助，受到威胁、恐吓时如何保护自己，法官向原告及其工友做了简单的法律维权宣传。此案适用小额速裁程序，原告的合法权益将会在短时间内得以切实维护。对于法院来说，在严守程序的前提下，小额速裁的使用势必会减少累诉，便民利民，提高效率。