为进一步贯彻落实省市县“三个年”活动部署，聚焦职能职责，强化为民意识，规范司法行为，平利法院以“五坚持、五提升”扎实推动干部作风能力建设落实落地落细，着力锻造一支政治过硬、作风优良、敢于斗争的法院队伍。

制定学习计划，细化学习内容，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧抓《习近平著作选读》第一卷、第二卷等重点要点，坚持集体学习与自学相结合，充分运用党组理论学习中心组学习会议、周一例会、周五集中学习和审委会学习等制度，将学习、工作抓紧抓实，做到学习时间、学习内容、学习人员“三落实”，在全院范围营造了浓厚的学习氛围。

强化统筹协调，靠前指挥，亲自推进，成立干部作风能力提升年工作专班，制定《平利县人民法院干部作风能力提升年实施方案》《平利县人民法院实战大练兵活动实施方案》，召开“实战大练兵”活动部署会、推进会，制定人员结构图，挂图公示，各序列人员按照类别服从管理。明确各项任务责任领导、责任部门、完成时限，助力活动务实高效，确保通过开展实战大练兵，提升案件质效、办案能力和司法服务水平。

突出模范带头作用，组织评选第一季度6名“季度三星”，1篇调研文章在全国性学术性征文比赛中荣获二等奖。按时开展聘用制书记员等级晋升工作，对符合条件的10名书记员进行综合考察。参加省市县各类培训11次28人，组织人民陪审员岗位培训1次55人、信息化专项培训1次66人。通过法院各党支部书记抓基层党建述职评议，切实提升党建工作能力。多举措、多层次、多方面促进工作全面提升。

切实把“一岗双责”落到实处。坚持以身边人警醒身边事，组织干警观看警示教育片2次，以典型案例活教材进行思想洗礼，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化落实中央八项规定，推动纠“四风”树新风常态化长效化，每月组织干警按时填报“三个规定”，营造风清气正工作氛围。

督导组深入各基层法庭、办案部门，通过听取汇报、查看资料、调阅卷宗等方式开展审务督察，充分发挥“两单一通报”等制度机制，以督促改。下发督察问题反馈单，限时整改，予以通报。定期评估问题整改成效，逐一建立问题清单和整改成效台账，扎实推动反馈问题整改落实落细，以问题扎实整改促作风能力持续提升。

干部作风能力提升只有进行时，没有休止符。平利法院始终坚持干中学、学中干，结合“干部作风能力提升年”活动要求，通过实战大练兵、警示教育等各项活动，全面提高法官干警队伍政治素养、业务技能、实践能力和综合素质，以永远在路上的坚定和执着助力法院队伍建设工作再上新台阶。