为充分调动干警参加调研工作的积极性，进一步构建“大调研”工作格局，5月11日，平利法院召开调研工作推进会。党组成员、政治部主任黄纯炳主持并作调研要求，各部门负责人、全体业务骨干参加会议。

会上，通报了2023年平利法院调研工作整体开展情况，各调研骨干代表作经验交流发言。

会议要求，调查研究是法院明确方向任务、进行科学决策、有效推动工作、总结先进经验、培养优秀人才的重要途径，全体调研骨干要深刻领悟做好新时代人民法院调研工作的重大意义，坚持把调研作为事关法院全局工作的一项重要任务抓紧抓实，树立“办案就是调研”的意识，为推动工作高质量发展提供智力保障。

一是要立足“四情”，坚持问题导向。紧紧围绕司法服务中心大局的重点难点问题、人民群众反映强烈的热点焦点问题、法律适用中的新型问题、制约影响司法公正高效权威的体制机制问题，立足国情、社情、民情、院情，遵循司法规律，开展调查研究，力争做到具有建设性和可操作性。二是要做到“三变”，完善制度保障。将调研是干部提拔任用锦上添花的文章理念，转变为调研是提拔任用干部的敲门砖之一，成为前半篇文章的思想；将积极争取调研经费的保障方式转变为全面落实资金保障的工作要求；将争取调研任务从业务庭主打转变为全院分配，统筹部署，形成调研合力。三是要紧扣“三点”，逐项取得实效。不断更新理念、创新举措、注重转化，更加注重在撰写调研报告中培养合作意识，在调研报告的形成中体现争优意识，在案例的写作上优化培养意识，为发现真情况、解决真问题，结合日常审执工作提升审执质效，形成平利经验、形成平利实践提供具体支撑。